Autorzy omawiają główne skutki emigracji zarobkowej wykształconych pracowników z krajów rozwijających się. Przedstawiają również główne kierunki działań, które minimalizują negatywne skutki drenażu mózgów (brain drain) bez uciekania się do zwiększania ograniczeń migracyjnych.
Drenaż mózgów
Autor: D. Kapur, J. McHale
Tytuł: The Global Migration of Talent: What Does it Mean for Developing Countries?
Źródło: CGD Brief, Center for Global Development, October 2005
URL: http://www.cgdev.org/files/4473_file_Global_Hunt_for_Talent_Brief.pdf
Doktor nauk ekonomicznych, adiunkt w Katedrze Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.